Mit einer schlechten Karriereseite bringt keine HR Marketing Maßnahme etwas. Die Lösung:
Diese Herausforderungen sehen wir bei unseren Kunden
Vakanzzeiten
Schnell qualitative Bewerber*innen finden
Conversion
Strukturiert Bewerber*innen managen
Marketing
Employer Brand erfolgreich kommunizieren
Effizienz
Kosteneffizient in allen Prozessen arbeiten
Unsere Antwort:
Die Vorteile des
Candidate Kit
Barrierefrei und sicher
Einhaltung von WCAG AA und DSGVO-Standards
Auf Performance getrimmt
Optimiere automatisch für SEO, Conversions und mobile Nutzung
Intuitive Bedienung
Leichte Handhabung für Redakteur*innen und Kandidat*innen
Über 30 BMS integrierbar
SAP, Personio & Co: Stellenanzeigen können direkt auf der eigenen Seite eingebunden werden
24/7 Up and Running
Unsere Expert*innen sorgen dafür, dass die Seite ohne Downtime läuft
Analytics-Dashboard
Alle Aktivitäten in Echtzeit im Blick
Flexibles Design
Die Karriere-Website kann unkompliziert am Look & Feel des Unternehmens ausgerichtet werden
DSGVO-konformes Hosting
Sicheres Hosting nach den Anforderungen des deutschen Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG)
Ein Usecase:
Ecovis
15%
Mehr Bewerbungen
Bewerber:innen werden dort abgeholt wo ihr Informationsbedarf ist. Sie werden gezielt auf Stellenanzeigen und die Bewerbung hingeführt.
25%
Bessere Bewerbungen
Bewerber:innen können sich umfassend informieren und können sehr gut einschätzen, ob das Unternehmen und die Stelle zu ihnen passen.
30%
Weniger Bouncerate
ECOVIS präsentiert direkt, was das Unternehmen ausmacht. So werden potentielle Bewerber: innen schon beim ersten Eindruck optimal abgeholt.
30%
Entlastung von HR
Doppelarbeit und ständige Pflege gehören der Vergangenheit an. Mit einer Karrierewebseite, die einfach läuft, kann sich HR jetzt auf andere Themen konzentrieren.
Ecovis sagt dazu:
Wer steckt eigentlich hinter dem Candidate Kit?
![potentialpark – understanding talent – client validation](./img/potential-park.webp)
Alles an unserem Candidate Kit dreht sich um Menschen und darum, sie beruflich zusammen zu bringen. Da ist es doch nur fair, wenn du weißt, mit wem du es hier zu tun hast:
Hallo, wir sind ein Team von mehr als 20 digitalen Fachexpert*innen der nexum. Wir haben mehr als 14 Jahre Erfahrung mit der Umsetzung von Karriereseiten und entsprechend reichlich Expertise im Personalmarketing.
Von der KI-gestützten Jobsuche bis hin zu ansprechenden und aussagekräftigen Stellenanzeigen wissen wir genau, auf welche digitalen Inhalte, Formate und Standards es ankommt. Dank unseres technischen Know-hows liefern wir alles aus einer Hand.
Wir freuen uns darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen - über deine zukünftige Karriere-Website und alles rund um erfolgreiches Recruiting.
K.
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