Mit einer schlechten Karriereseite bringt keine HR Marketing Maßnahme etwas. Die Lösung:
Diese Herausforderungen sehen wir bei unseren Kunden
Vakanzzeiten
Schnell qualitative Bewerber*innen finden
Conversion
Strukturiert Bewerber*innen managen
Marketing
Employer Brand erfolgreich kommunizieren
Effizienz
Kosteneffizient in allen Prozessen arbeiten
Unsere Antwort:
01
Das Candidate Kit
Ein Baukasten für Ihre hochmoderne Karrierewebseite, die in 6 Wochen live geht.
02
Es ist Intuitiv...
Volle Kontrolle über die Inhalte ohne technisches Know-How
03
...und voll integriert.
Voll mit dem Bewerbermanagementsystem verzahnt, so dass HR Marketing und Conversion Hand in Hand gehen.
Die Vorteile des
Candidate Kit
Barrierefrei und sicher
Einhaltung von WCAG AA und DSGVO-Standards
Auf Performance getrimmt
Optimiere automatisch für SEO, Conversions und mobile Nutzung
Intuitive Bedienung
Leichte Handhabung für Redakteur*innen und Kandidat*innen
Über 30 BMS integrierbar
SAP, Personio & Co: Stellenanzeigen können direkt auf der eigenen Seite eingebunden werden
24/7 Up and Running
Unsere Expert*innen sorgen dafür, dass die Seite ohne Downtime läuft
Analytics-Dashboard
Alle Aktivitäten in Echtzeit im Blick
Flexibles Design
Die Karriere-Website kann unkompliziert am Look & Feel des Unternehmens ausgerichtet werden
DSGVO-konformes Hosting
Sicheres Hosting nach den Anforderungen des deutschen Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG)
Ein Usecase:
Ecovis
01
Challenge
Immer anspruchsvoller – immer weniger Expert*innen
Aufgrund des starken Wachstums von ECOVIS KSO müssen jährlich ca. 150 vakante Stellen mit passenden Fachkräften besetzt werden.
Zeit ist Geld, und gute Stellenausschreibungen kosten Zeit.
02
Lösung
Das Candidate Kit machte es möglich, in nur 6,5 Wochen eine performante all-in-one Karriereseite aufzubauen: Recruiting-Maßnahmen sind nun gebündelt, die Candidate Journey ist optimiert.
30% Zeitersparnis
Durch die eigene Karriereseite konnte der Zeit- und Kostenaufwand pro Stelle deutlich reduziert werden.
+15% Conversions
Der eigene Recruiting-Auftritt hat für bis zu 15% höhere Conversions, also Nutzern, die sich nach dem Webseitenbesuch auf eine Stelle bewerben, gesorgt.
20%
Mehr Bewerbungen
Bewerber:innen werden dort abgeholt wo ihr Informationsbedarf ist. Sie werden gezielt auf Stellenanzeigen und die Bewerbung hingeführt.
25%
Bessere Bewerbungen
Bewerber:innen können sich umfassend informieren und können sehr gut einschätzen, ob das Unternehmen und die Stelle zu ihnen passen.
30%
Weniger Bouncerate
ECOVIS präsentiert direkt, was das Unternehmen ausmacht. So werden potentielle Bewerber schon beim ersten Eindruck optimal abgeholt.
25%
Entlastung von HR
Doppelarbeit und ständige Pflege gehören der Vergangenheit an. Mit einer Karrierewebseite, die einfach läuft, kann sich HR jetzt auf andere Themen konzentrieren.
Ecovis sagt dazu:
Unsere alte Karriereseite musste so schnell wie möglich ersetzt werden. Mit dem Candidate Kit konnten wir innerhalb von 6 Wochen nach dem Kickoff live gehen. Neben dem positiven Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen erhalten wir auch viel Lob von unseren Bewerber*innen. Mit der neuen Karriereseite und dem Dashboard des Candidate Kit können wir unsere Recruiting KPIs direkt einsehen und die richtigen Entscheidungen treffen.
Anja Ludewig
Teamleiterin Marketing Ecovis KSO
Wer steckt eigentlich hinter dem Candidate Kit?
Alles an unserem Candidate Kit dreht sich um Menschen und darum, sie beruflich zusammen zu bringen. Da ist es doch nur fair, wenn du weißt, mit wem du es hier zu tun hast:
Hallo, wir sind ein Team von mehr als 20 digitalen Fachexpert*innen der nexum. Wir haben mehr als 14 Jahre Erfahrung mit der Umsetzung von Karriereseiten und entsprechend reichlich Expertise im Personalmarketing.
Von der KI-gestützten Jobsuche bis hin zu ansprechenden und aussagekräftigen Stellenanzeigen wissen wir genau, auf welche digitalen Inhalte, Formate und Standards es ankommt. Dank unseres technischen Know-hows liefern wir alles aus einer Hand.
Wir freuen uns darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen - über deine zukünftige Karriere-Website und alles rund um erfolgreiches Recruiting.
K.
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